为进一步实现“人才强企”战略，充分发挥业务骨干“传、帮、带”作用，有效促进青年员工岗位技能提升。8月5日，百润公司举行了2020年“导师带徒”活动启动仪式。

公司高度重视对新进大学生职业技能和思想道德品质的培养，关心他们的生活、工作、感情、成长、思想，努力打造德才兼备的新生主力军。第一时间部署“导师带徒”工作，高度重视新分大学生的培养，结合大学生实际情况和公司实际，合理分配工作岗位，并为每位大学生分配一名帮带师傅，作为新进大学生的传道授业解惑人，领航大学生职业生涯。

首先是传达了关于开展“导师带徒”活动的相关通知，提出了活动要求。随后举行了庄重的拜师仪式，新入职的应届毕业生们同他们的导师签订了《“导师带徒”合同书》。

“导师带徒”是公司开展岗位培训的重要方式，既符合青年员工成长成才需要，更能为公司实现人员梯队发展作好人才储备，使企业拥有持续健康发展的生机活力。导师通过“传、帮、带”的方式，将自己的技术知识、职业道德作风传授给新员工，使新员工尽快在各自岗位上成长成才，更好地适应工作岗位，全身心地投入到工作和学习中，共同为公司的发展作贡献。